Khi doanh nghiệp số hóa, văn hóa cũng phải thay đổi.
- Minh bạch dữ liệu
- Đánh giá dựa trên hiệu suất
- Giao tiếp qua nền tảng số
- Phản hồi liên tục
Hệ thống HRM không chỉ quản lý con người,
mà còn giúp hình thành “văn hóa làm việc có dữ liệu”.
Văn hóa doanh nghiệp số: Yếu tố sống còn trong thời đại công nghệ
