BigTime - Giải pháp chấm công online toàn diện cho doanh nghiệp hiện đại

✅ Chấm công nhanh – Linh hoạt – Chính xác

📊 Báo cáo minh bạch, thời gian thực

🔒 An toàn và bảo mật tuyệt đối

⚙️ Tùy biến linh hoạt

Công ty
0 +
Nhân viên
0 +
Đối tác
0 +
Kinh nghiệm
0 +
Bảo mật dữ liệu – Ưu tiên số 1 của BigTime
Mã hóa dữ liệu đầu – cuối (End-to-End Encryption)

Tất cả thông tin chấm công, định vị, báo cáo... đều được mã hóa khi truyền và lưu trữ.

Xác thực đa lớp (Multi-Factor Authentication)

Bảo vệ tài khoản người dùng khỏi truy cập trái phép với OTP, xác minh email, hoặc xác thực sinh trắc học.

Phân quyền truy cập theo vai trò

Mỗi người dùng chỉ có quyền truy cập đúng phần dữ liệu họ được phép quản lý.

Tính năng
Chấm công online
Chấm công online
quản lý ca làm việc
Quản lý ca làm việc & tăng ca
tên lửa
xin nghỉ phép, đi trễ - về sớm
Xin nghỉ phép, đi trễ – về sớm
báo cáo thống kê
Báo cáo & thống kê
quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự
Dùng thử BigTime – Chấm công thời đại mới!

Tin tức nổi bật

Kỷ nguyên Agentic AI: Bước ngoặt đột phá trong Quản trị nhân sự 2026 🚀

Năm 2026 đánh dấu sự lên ngôi của Agentic AI – những trợ lý số không chỉ biết trả lời mà còn có khả...

Xu hướng HR Tech 2026: Trí tuệ nhân tạo (AI) và Hệ sinh thái quản trị “Không chạm” 🚀

Năm 2026, công nghệ quản trị nhân sự không còn là công cụ hỗ trợ mà đã trở thành “trái...

Xu hướng HR Tech 2026: Trí tuệ nhân tạo (AI) và Chấm công “Không chạm” lên ngôi 🚀

Bước sang năm 2026, công nghệ quản trị nhân sự (HR Tech) đã không còn là một lựa chọn, mà là...

Tầm nhìn Quản trị Nhân sự 2026: Khi AI và Hệ sinh thái Tích hợp dẫn dắt Doanh nghiệp 🚀

Năm 2026, công nghệ quản trị nhân sự (HR Tech) không còn là những công cụ hỗ trợ rời rạc mà đã trở...

Công nghệ quản lý nhân sự 2026: Khi Big Data và AI thay thế sổ sách truyền thống 🌐

Quản lý nhân sự (HR) không còn là những tệp hồ sơ giấy dày cộp hay những bảng tính Excel phức tạp...

Công nghệ quản lý nhân sự 2026: Khi Big Data và AI thay thế sổ sách truyền thống 🌐

Quản lý nhân sự (HR) không còn là những tệp hồ sơ giấy dày cộp hay những bảng tính Excel phức tạp...

Tại sao doanh nghiệp F&B và Gym nên dùng Chấm công Online? 🏢

Trong môi trường kinh doanh dịch vụ như Nhà hàng (F&B) hay Phòng tập (Gym), việc quản lý nhân sự...

5 sai lầm khi doanh nghiệp triển khai phần mềm quản lý nhân sự

Triển khai HRM là dự án chuyển đổi số, không phải mua công cụ...

Văn hóa doanh nghiệp số: Yếu tố sống còn trong thời đại công nghệ

Khi doanh nghiệp số hóa, văn hóa cũng phải thay đổi. Hệ thống HRM không chỉ quản lý con người,mà còn...